व्यक्तिगत विश्वास और मोटिवेशन क्या है ये कैसे काम करता है?

व्यक्तिगत विश्वास और मोटिवेशन क्या है ये कैसे काम करता है?    व्यावसायिक दुनिया में सबसे ज्यादा  बहस और शोध के सब्जेक्ट में से एक मोटिवेशन है। लोग वो  क्यों करते हैं जो वे करते हैं और हम दूसरों को वो  करने के लिए कैसे इंस्पायर  कर सकते हैं जो हमें व्यावसायिक स्थान पर करने की ज़रूरत  है? अगर हम समझते हैं कि लोगों को कैसे और क्यों इंस्पायर  किया जाता है, तो हम उन्हें अपना बेस्ट बनने और काम पर अपना बेस्ट प्रदर्शन करने के लिए मोटिवेट  कर सकते हैं। जितना ज्यादा  लोगों को सफल होने और उनके लिए निर्धारित लक्ष्यों को हासिल  करने के लिए इंस्पायर  किया जाता है, उतना ही उनका अपनी क्षमताओं में विश्वास भी बढ़ेगा, जो बदले में, उन्हें और भी ज्यादा  इंस्पायर  कर सकता है। लेकिन आप अपने लक्ष्यों और इरादों को हासिल  करने के लिए कार्यस्थल में अपने सेल्फ कॉन्फिडेंस  और मोटिवेशन पर भी काम कर सकते हैं। जब लोग काम पर आश्वस्त और इंस्पायर  होते हैं, तो कई सकारात्मक कारक होते हैं जो कार्यस्थल में परिणत होते हैं:   व्यक्तिगत विश्वास   हम सभी ऐसे लोगों को जानते हैं जो कॉन्फिडेंट होते हैं। ऐसा लगता है कि वे जीवन की बाधाओं का सामना  शांत लेवल  के साथ करते हैं। वे बहुत ज्यादा  चिंता करने का समय देने से पहले किसी समस्या का जवाब देने के लिए कार्रवाई में लग जाते हैं। सेल्फ कॉन्फिडेंस  से भरे लोग काम में ज्यादा  सफल होते हैं क्योंकि उन्हें अपनी क्षमताओं में हद तक विश्वास होता है|   जो कुछ भी उनके पास आता है उन्हें संभालने में वे सहज महसूस करते हैं।अपनी कमजोरियों को मेनेज करते हुए स्ट्रेंथ  पर ध्यान दें खुद को चुनौती दें और उच्च लक्ष्य निर्धारित करेंआत्म-सुधार के अवसरों की तलाश करें  गलती करने पर स्वीकार करने से न डरें   कुछ नहीं जानते तो स्वीकार करने से नहीं डरें  मेंटर बनाएं   व्यक्तिगत मोटिवेशन   हम सभी की अपने जीवन में कुछ न कुछ हासिल करने की इच्छा होती है। हम जानना चाहते हैं कि हमने कुछ इंपोर्टेंट हासिल किया है, मूल्य का, गुणवत्ता का, या फिनेंस का।  सेल्फ कॉन्फिडेंस  में सुधार करें आत्म-अनुशासन को बढ़ाएं जो हासिल कर सकते हैं, उसके लिए अपने लिए उदाहरण सेट करें   कथित सीमाओं से आगे बढ़ने के लिए खुद को चुनौती दें लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए खुद को पुरस्कृत करें लक्ष्यों तक पहुँचने से जुड़ी मान्यता या फ़ायदों का आनंद लें   हम जितना ज्यादा  हासिल करने में सक्षम होते हैं, हम उतने ही ज्यादा  सेल्फ कॉन्फिडेंट बनते हैं। तब हम जितने ज्यादा  सेल्फ कॉन्फिडेंट बनते हैं, उतना ही ज्यादा  हम हासिल  कर पाते हैं। यदि हम अपने लक्ष्यों को पूरा करने में असफल होते हैं तो विपरीत हो सकता है। यदि हम कुछ हासिल करने से चूक जाते हैं, तो हम अपने सेल्फ कॉन्फिडेंस  के लेवल  में गिरावट का अनुभव कर सकते हैं, जो बदले में फिर से प्रयास करने की हमारी मोटिवेशन को प्रभावित कर सकता है। मोटिवेशन और सेल्फ कॉन्फिडेंस  के बीच इस संबंध को समझना इंपोर्टेंट है यदि आप अपने आप में किसी भी गुण को सुधारने में सक्षम होना चाहते हैं।   लोग कभी-कभी ईगो के साथ सेल्फ कॉन्फिडेंस  को भ्रमित करते हैं। अभिमानी व्यक्ति आमतौर पर वास्तव में एक असुरक्षित व्यक्ति होता है और उनका ईगो उनकी असुरक्षा को छिपाने का एक तरीका है। जहां एक ईगोी व्यक्ति घमंडी होता है, एक सेल्फ कांफिडेंट व्यक्ति को घमंड करने की कोई ज़रूरत  नहीं होती है - वे जानते हैं कि उनकी उपलब्धियां अपने लिए बोलती हैं। जहां एक अभिमानी व्यक्ति को यह स्वीकार करने में परेशानी होगी कि वे गलत थे, एक सेल्फ कांफिडेंट व्यक्ति गलत होने पर स्वीकार करने के लिए पूरी तरह से तैयार होता है - वे जानते हैं कि एक्सेप्टेंस उनके मूल्य या उनकी क्षमताओं को कम नहीं करता है। यदि एक अभिमानी व्यक्ति अच्छा दिखने या बेस्ट दिखने पर फोकस करता है, तो एक सेल्फ कॉन्फिडेंट व्यक्ति बेस्ट होने और बेस्ट करने पर फोकस करता है।   Set featured image आपके पास लो लेवल  की मोटिवेशन है यदि आप किसी प्रोजेक्ट  को पूरा करने या इसे शुरू करने में लंबा समय ले रहे हैं।    अगर आप किसी लक्ष्य, उद्देश्य या लक्ष्य की ओर बढ़ते हैं, तो आपके पास सकारात्मक मोटिवेशन है। जो लोग अपने जीवन में चीजों को हासिल करने के लिए अत्यधिक इंस्पायर  होते हैं, उनके भी ज्यादा  परफेक्ट  होने की संभावना होती है क्योंकि वे उन चीजों को पूरा करते हैं जो उनके जीवन में उनके लिए इम्पोर्टेंट हैं।