पुराण डेस्क यह मानते हुए कि विदेशी संस्थानों के साथ तुलना करना आवश्यक नहीं है, कम से कम यह उम्मीद करनी चाहिए कि छात्रों को पता होना चाहिए कि वे क्या सीख रहे हैं..!
हमारे कॉलेजों के छात्र नहीं जानते कि वे क्या पढ़ रहे हैं।आज देश में स्थिति ऐसी है कि 90% स्नातक इस बात को लेकर संशय में हैं कि क्या वे नौकरी के लिए उपयुक्त हैं।
इस स्थिति के सामने विभिन्न कंपनियों की आंतरिक स्थिति को देखना भी दिलचस्प है। कार्य कुशलता रखने वाले कर्मचारी आसानी से नहीं मिलते। अगर नई पीढ़ी का स्टार अच्छा कर रहा है, तो उन कंधों को सीनियर्स बर्दाश्त नहीं कर सकते। उज्ज्वल उम्मीदवारों को काम करने से रोकने के लिए प्रत्येक कंपनी में बाधाएं हैं। आजकल, प्रतिभाशाली लोग बहुत जल्दी नौकरी बदलते हैं, क्योंकि एक उम्मीदवार जिसके पास क्षमता है, वह उन कंधे प्रबंधकों के अधीन नहीं हो सकता है। देश में कई एचआर कंपनियां अस्तित्व में आई हैं। उनका काम कंपनियों को अच्छे कर्मचारी खोजने में मदद करना है। यहां तक कि इन कंपनियों को अच्छे कर्मचारी उम्मीदवार भी नहीं मिलते हैं। कॉरपोरेट क्षेत्र में देश में कई अंतर-अग्रणी कंपनियां भी हैं।
आजकल देश की हर कंपनी अच्छे उम्मीदवारों की तलाश में है। यह स्थिति दर्शाती है कि हमारी शिक्षा प्रणाली को तैयार करने वाले बहुत कम छात्र प्रतिस्पर्धात्मक रूप से जीवित रहने के लिए तैयार होते हैं। देश में बहुत कम उम्मीदवार हैं जिनके पास जॉब फिटनेस है, ज्यादातर उम्मीदवार नौकरी के लिए अनफिट दिखते हैं। बेरोजगारी के लिए सरकार को दोष देने के बजाय लोगों को आत्मनिरीक्षण करने और कहने की जरूरत है कि देश में जॉब फिटनेस की कमी है। कॉर्पोरेट क्षेत्र को तीव्र प्रतिस्पर्धा और विशिष्ट लक्ष्यों से निपटना होगा।
उद्यमी क्षेत्र में सफल लोगों का बेड़ा है। उनके पास अपने काम के अलावा कोई जुनून नहीं है। कभी-कभी दो से चार साझेदार होते हैं और सफलतापूर्वक एक उद्यमी व्यवसाय चलाते हैं। अब उन्हें भरोसेमंद स्टाफ की कमी महसूस होने लगी है। अब दिल्ली विश्वविद्यालय में ऑनलाइन उद्यमी संगोष्ठी में, प्रत्येक उद्यमी का एक सामान्य अनुभव यह था कि जो लोग काम नहीं करना चाहते हैं और केवल भुगतान प्राप्त करना चाहते हैं, उनकी संख्या अधिक है और वे हमारे सिस्टम में सबसे बड़ी बाधा हैं। नए उद्यमी सार्वजनिक रूप से सच बोलते रहते हैं और स्पष्ट रूप से कहते हैं कि भारतीय लोगों से काम कराना आसान नहीं है। यदि आप एक व्यक्ति से काम प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको दो व्यक्तियों से देखरेख करानी होगी। एक तरफ देश में नौकरियों की कमी की धारणा है और दूसरी तरफ कंपनियों और अन्य छोटे और बड़े कॉरपोरेट सेक्टर में आने वाले उम्मीदवारों में जॉब फिटनेस का घोर अभाव है।
